返聘工资能否纳入个人工资统计

  返聘工资是否纳入个人工资统计?贺州恒企会计培训机构为大家详述如下，希望对你们有所帮助。

  答：《企业会计准则第9号职工薪酬》应用指南：

  职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。

  根据上述规定，对于返聘人员的工资，在会计核算中可作为职工薪酬核算。

  1.支付内退工资时：

  借：应付职工薪酬

  贷：银行存款

  计人当期损益：

        借：管理费用

  贷：应付职工薪酬

  2.支付反聘工资时：

  借：应付职工薪酬

  贷：现金

  根据反聘职工提供服务的受益对象：

  借：管理费用(或相关成本科目)

  贷：应付职工薪酬。

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